Umowa zlecenia

Umowa zlecenia to umowa z art. 734 Kodeksu cywilnego, w której zleceniobiorca zobowiązuje się do starannego działania, a nie do osiągnięcia rezultatu; gdy zleca przedsiębiorca, stawka nie może być niższa niż 31,40 zł brutto za godzinę w 2026 r., a umowa co do zasady rodzi obowiązkowe składki emerytalne i rentowe.

Aktualizacja: 23 września 2026

Umowa zlecenia to umowa cywilnoprawna, w której przyjmujący zlecenie zobowiązuje się wykonać określone czynności dla dającego zlecenie. Kodeks cywilny definiuje ją w art. 734 jako dokonanie czynności prawnej, a art. 750 każe stosować te same przepisy do umów o świadczenie usług, więc w praktyce „zlecenie” obejmuje też sprzątanie, opiekę, korepetycje czy pomoc przy remoncie. Zleceniobiorca odpowiada za staranne działanie, a nie za osiągnięcie konkretnego efektu. To odróżnia zlecenie od umowy o dzieło.

Kiedy się z tym spotkasz

Gdy ktoś płaci za czas i zaangażowanie, a nie za gotowy produkt: praca dorywcza w sklepie, rozdawanie ulotek, opieka nad dzieckiem, obsługa klientów, pomoc sezonowa w gospodarstwie. Oferty takiej pracy często trafiają do ogłoszeń; jak je publikować bez opłat, porównaliśmy w tekście o darmowych ogłoszeniach o pracę.

Zlecenie klasyczne, czyli dokonanie czynności prawnej w czyimś imieniu (np. załatwienie sprawy w urzędzie), w braku odmiennej umowy obejmuje umocowanie do działania w imieniu zleceniodawcy. Nie zastępuje to jednak pełnomocnictwa tam, gdzie przepisy wymagają dla niego szczególnej formy.

Ile minimalnie trzeba zapłacić za godzinę zlecenia w 2026 roku?

Krótka odpowiedź

31,40 zł brutto za każdą godzinę, jeśli zleca przedsiębiorca albo inna jednostka organizacyjna. Od 1 stycznia 2027 roku stawka rośnie do 32,30 zł. Za wypłatę poniżej minimum grozi grzywna od 1000 do 30 000 zł. Osoby prywatnej zlecającej pracę na własne potrzeby ten obowiązek nie dotyczy.

Minimalna stawka chroni osoby fizyczne bez działalności oraz samozatrudnionych, którzy wykonują zlecenie osobiście. Stawka jest jedna dla całego kraju, bez podziału na branże.

Składki i najważniejsze zasady

Zagadnienie	Zasada
Ubezpieczenia emerytalne i rentowe	obowiązkowe (art. 6 ust. 1 pkt 4 ustawy o sus)
Ubezpieczenie wypadkowe	obowiązkowe dla osób objętych emerytalnym i rentowymi (art. 12 ust. 1)
Ubezpieczenie chorobowe	dobrowolne, na wniosek zleceniobiorcy (art. 11 ust. 2)
Uczeń lub student	do ukończenia 26 lat bez obowiązkowych składek emerytalnych i rentowych (art. 6 ust. 4)
Wynagrodzenie	należy się po wykonaniu zlecenia, chyba że umówiono inaczej (art. 744 KC)
Wypowiedzenie	każda strona może wypowiedzieć umowę w każdym czasie; bez ważnego powodu przy zleceniu odpłatnym odpowiada za szkodę (art. 746 KC)
Przedawnienie	2 lata dla roszczeń o wynagrodzenie i zwrot wydatków (art. 751 KC)

Od zlecenia nie przysługuje urlop ani okres wypowiedzenia jak przy etacie, bo to nie jest umowa o pracę.

Na co uważać

Zlecenie a dzieło. Jeśli da się wskazać konkretny rezultat do odbioru, bliżej do dzieła, które nie rodzi składek na ubezpieczenia społeczne. Jeśli płacisz za godziny i staranność, to zlecenie. O kwalifikacji decyduje treść umowy i przebieg pracy, nie nazwa na dokumencie. Pełne porównanie składek, podatku i obowiązków obu stron znajdziesz w tekście umowa zlecenia czy o dzieło.

Zlecenie a etat. Praca w godzinach i miejscu wyznaczonym przez zleceniodawcę, pod jego bieżącym kierownictwem, ma cechy stosunku pracy. Nazwa „zlecenie” jej nie zmieni.

Ewidencja godzin. Przy stawce minimalnej umowa powinna określać, jak potwierdza się liczbę przepracowanych godzin. Gotowy dokument z takim zapisem znajdziesz we wzorze umowy zlecenia.

W sprawach granicznych, zwłaszcza przy wieloletniej współpracy z jedną osobą, warto zapytać doradcę podatkowego albo prawnika.

Źródła

Kodeks cywilny, art. 734-751 (zlecenie i umowy o świadczenie usług), tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 795 - Dziennik Ustaw, API ELI Kancelarii Sejmu (dostęp: 2026-09-23)
Minimalna stawka godzinowa - Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Portal Gov.pl (dostęp: 2026-09-23)
Rozporządzenie Rady Ministrów z 14 września 2026 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2027 r. (Dz.U. 2026 poz. 1213) - Dziennik Ustaw, API ELI Kancelarii Sejmu (dostęp: 2026-09-23)
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 6, art. 11 i art. 12, tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 199 - Dziennik Ustaw, API ELI Kancelarii Sejmu (dostęp: 2026-09-23)