Darmowe ogłoszenia o pracę - gdzie opublikujesz za 0 zł
Urząd pracy i Indeed: 0 zł za publikację. Pracuj.pl od 872,10 zł netto za ogłoszenie w pakiecie, OLX z ceną dynamiczną. Sprawdź, zanim zapłacisz.
Potrzebujesz jednej osoby do warsztatu, do sklepu albo do sprzątania biura. Otwierasz portal pracy, wpisujesz stanowisko i dostajesz wycenę, która wygląda jak koszt miesięcznej pensji. Darmowe ogłoszenia o pracę istnieją, tylko leżą w innych miejscach niż te, które reklamują się najgłośniej.
Poniżej rozkładamy rachunek: co jest bezpłatne, co kosztuje i ile, oraz co musisz napisać w ogłoszeniu, żeby nie narazić się na roszczenie kandydata. Cenniki sprawdziliśmy 20 września 2026 roku.
Gdzie dasz ogłoszenie o pracę za darmo?
Krótka odpowiedź
Za 0 zł opublikujesz ofertę przez powiatowy urząd pracy, skąd trafia ona do Centralnej Bazy Ofert Pracy i do sieci EURES, oraz na Indeed, gdzie bezpłatne jest samo dodanie oferty. Duże portale pracy i kategoria Praca na OLX są płatne od pierwszego ogłoszenia.
| Miejsce | Publikacja | Co jest płatne |
|---|---|---|
| Powiatowy urząd pracy i Centralna Baza Ofert Pracy | 0 zł | nic, usługa jest bezpłatna |
| Indeed | 0 zł | opcjonalne sponsorowanie oferty |
| OLX, kategoria Praca | płatna od pierwszego ogłoszenia | cena dynamiczna w formularzu |
| Pracuj.pl | płatna | ogłoszenie pojedyncze albo pakiet |
| Denwi | 0 zł | opcjonalne wyróżnienia |
Ten tekst dotyczy wyłącznie ogłoszeń o pracę. Szerszy przegląd modeli rozliczeń w innych kategoriach zebraliśmy w artykule gdzie dodać ogłoszenie za darmo.
Jak działa bezpłatna publikacja przez urząd pracy?
Krótka odpowiedź
Zgłaszasz ofertę do jednego powiatowego urzędu pracy, a urząd upowszechnia ją nie później niż następnego dnia po przyjęciu. Oferta trafia do Centralnej Bazy Ofert Pracy na oferty.praca.gov.pl i do bazy EURES, więc widzą ją też kandydaci z Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego.
Przygotuj dane oferty
Nazwa i adres firmy, numer identyfikacji podatkowej, stanowisko, wynagrodzenie, miejsce pracy, rodzaj umowy i wymagane kwalifikacje.Wybierz jeden urząd
Zgłoszenia tej samej oferty do kilku powiatowych urzędów pracy jednocześnie nie można złożyć. Wybierasz ten właściwy dla miejsca wykonywania pracy.Złóż zgłoszenie
Osobiście, pocztą, mailem albo przez e-formularz na praca.gov.pl po założeniu konta.Poczekaj na publikację
Urząd podaje ofertę do publicznej wiadomości nie później niż następnego dnia po dniu jej przyjęcia.
Ile kosztuje ogłoszenie na Pracuj.pl?
Krótka odpowiedź
Cena pojedynczego ogłoszenia jest wyliczana w kalkulatorze po podaniu stanowiska i lokalizacji, więc portal nie publikuje jednej stawki. Podane są natomiast ceny pakietów: dwa ogłoszenia uniwersalne z 30-dniową publikacją kosztują od 1744,20 zł netto, czyli 872,10 zł za ogłoszenie, a najbogatszy wariant 3038,40 zł netto, czyli 1519,20 zł za ogłoszenie.
Ceny netto za jedno ogłoszenie w pakiecie dwóch ogłoszeń, publikacja 30 dni. Stan na 20 września 2026. Źródło: Pracuj.pl dla Firm, cennik pakietów ogłoszeń
Pracuj.pl prowadzi też ofertę na start dla firm, które nigdy wcześniej nie korzystały z usług Grupy Pracuj. W jej ramach można dodać jedno ogłoszenie, a ostateczną cenę widać po zalogowaniu do sklepu. Warunki i ceny sprawdzisz w cenniku pakietów.
Dlaczego OLX nie pokazuje ceny ogłoszenia o pracę?
Krótka odpowiedź
Bo w kategorii Praca OLX stosuje ceny dynamiczne. Ich wysokość zmienia się w odpowiedzi na zapotrzebowanie rynku i poznasz ją dopiero podczas wypełniania formularza ogłoszenia. Darmowego limitu w tej kategorii nie ma.
Do wyboru są trzy warianty. Basic to 30 dni emisji, w wybranych kategoriach 15 dni, plus podstawowy panel i profil pracodawcy. Standard dokłada jedno odświeżenie po 7 dniach oraz logo i baner na stronie ogłoszenia. Ultra to dwa odświeżenia, panel premium, dopasowanie kandydatów przez sztuczną inteligencję, zbiorcze pobieranie CV i statusy rekrutacji.
Czy trzeba podawać widełki wynagrodzenia?
Krótka odpowiedź
Od 24 grudnia 2025 roku artykuł 18(3ca) Kodeksu pracy każe przekazać osobie ubiegającej się o zatrudnienie informację o początkowej wysokości wynagrodzenia albo o jego przedziale. Przepis nie wymaga jednak, żeby ta informacja znalazła się w samym ogłoszeniu: można ją podać przed rozmową kwalifikacyjną, najpóźniej przed zawarciem umowy.
To rozróżnienie ginie w wielu poradnikach, więc powtórzmy je wprost: obowiązek dotyczy poinformowania kandydata, a nie treści ogłoszenia. Jeśli publikujesz ofertę, podanie widełek od razu jest po prostu najprostszym sposobem wywiązania się z przepisu.
- 24 grudnia 2025
Informacja o wynagrodzeniu
Wchodzi art. 18(3ca) Kodeksu pracy. Pracodawca informuje kandydata o kwocie początkowej lub przedziale i nie może pytać o zarobki u poprzednich pracodawców.
- 24 grudnia 2025
Neutralność ogłoszenia
Ogłoszenie i nazwa stanowiska mają być neutralne płciowo, a rekrutacja prowadzona w sposób niedyskryminujący.
- 8 lipca 2026
Wyższe grzywny
Kary za wykroczenia przeciwko prawom pracownika rosną z przedziału od 1000 do 30 000 zł do przedziału od 2000 do 60 000 zł, a przy powtórzeniu w ciągu dwóch lat sięgają 90 000 zł.
Źródło: PIP, Prawo.pl, Infor.pl
Osobną podstawą jest odmowa zatrudnienia z powodu płci, wieku, niepełnosprawności, rasy, religii, narodowości, przekonań politycznych, pochodzenia etnicznego, wyznania albo orientacji seksualnej. Biznes.gov.pl podaje, że grozi za to grzywna nie niższa niż 3000 zł.
Co jeszcze musi zawierać ogłoszenie zgodnie z prawem?
Krótka odpowiedź
Klauzulę informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych oraz wymagania powiązane ze stanowiskiem, a nie z cechami kandydata. Zielona Linia przypomina, że pracodawca zbiera wyłącznie dane niezbędne do podjęcia decyzji o zatrudnieniu i musi podać kandydatowi tożsamość administratora, cel i podstawę przetwarzania, okres przechowywania oraz przysługujące prawa.
Zanim opublikujesz ogłoszenie o pracę
- Nazwa stanowiska jest neutralna płciowo i nie sugeruje wieku
- Wymagania odnoszą się do zadań na stanowisku, a nie do cech osobistych
- Podałem wynagrodzenie początkowe albo jego przedział, albo wiem, kiedy najpóźniej je przekażę
- Nie pytam o wynagrodzenie u poprzedniego pracodawcy
- Nie zbieram danych spoza zakresu potrzebnego do rekrutacji, na przykład stanu cywilnego
- Dodałem klauzulę informacyjną z administratorem, celem, podstawą i okresem przechowywania danych
- Jeśli chcę zachować CV na przyszłe rekrutacje, mam na to osobną zgodę kandydata
- Podałem rodzaj umowy, wymiar czasu pracy i miejsce wykonywania pracy
Przykład: mała firma szuka jednej osoby
Warsztat zatrudnia mechanika. Zgłasza ofertę do powiatowego urzędu pracy, co kosztuje 0 zł, i tego samego dnia dodaje ją na Indeed, również bez opłaty. Równolegle rozważa OLX, gdzie cena pojawi się dopiero w formularzu. Po stronie treści dopisuje jedno zdanie o widełkach i jedną klauzulę RODO. Koszt publikacji: zero. Koszt niedopilnowania treści: potencjalnie równowartość minimalnego wynagrodzenia, czyli 4806 zł, plus czas w sądzie.
Jeśli szukasz kogoś do zadania, a nie na etat, przyda się gotowy dokument. Mamy wzory umowy zlecenia i umowy o dzieło, a przy umowie zlecenia pamiętaj o minimalnej stawce godzinowej, która w 2026 roku wynosi 31,40 zł.
0 zł
zgłoszenie oferty do powiatowego urzędu pracy, wraz z publikacją w Centralnej Bazie Ofert Pracy
Źródło: Biznes.gov.pl
24 do 48 h
tyle zwykle trwa publikacja ogłoszenia na Indeed
Źródło: Indeed dla pracodawców
872,10 zł
netto za ogłoszenie w najtańszym pakiecie dwóch ogłoszeń na Pracuj.pl
Źródło: Pracuj.pl dla Firm
Gdzie w tym wszystkim jest Denwi?
Na Denwi publikacja ogłoszenia kosztuje 0 zł we wszystkich 26 kategoriach, w tym w pracy i w samochodach. Nie ma limitu liczby ogłoszeń ani prowizji. Płatne są wyłącznie opcjonalne wyróżnienia. Konto zakładasz mailem albo przez Google, a z kandydatami rozmawiasz przez wbudowany czat, więc nie musisz publikować numeru telefonu. Zasady opisujemy na stronie darmowe ogłoszenia.
Porównujesz koszty także w innych kategoriach? Mamy osobne teksty o tym, gdzie wystawić mieszkanie za darmo i gdzie sprzedać samochód za darmo. O pytania dotyczące faktur i cen konkretnego portalu pytaj jego obsługę; my referujemy publicznie dostępne cenniki. Pomoc w publikowaniu na Denwi znajdziesz w centrum pomocy.
Przy sporze o treść ogłoszenia albo o zarzut dyskryminacji w rekrutacji warto skonsultować się z prawnikiem. Ten tekst referuje przepisy i oficjalne poradniki, nie zastępuje porady prawnej.
Szukasz pracownika i nie chcesz płacić za ogłoszenie?
Na Denwi opublikujesz ofertę pracy bez opłaty za publikację i bez limitu ogłoszeń.
Jak działają darmowe ogłoszenia na Denwi ›Najczęstsze pytania
Czy ogłoszenie o pracę musi zawierać widełki wynagrodzenia?
Nie musi, choć to najprostszy sposób wykonania obowiązku. Artykuł 18(3ca) Kodeksu pracy nakazuje przekazać kandydatowi informację o początkowej wysokości wynagrodzenia lub jego przedziale, ale dopuszcza zrobienie tego przed rozmową kwalifikacyjną albo najpóźniej przed zawarciem umowy. Jeśli publikujesz ogłoszenie, podanie widełek od razu oszczędza pracy obu stronom.
Czy osoba prywatna może zgłosić ofertę pracy do urzędu pracy?
Tak, o ile występuje w roli pracodawcy, czyli zamierza kogoś zatrudnić. Zgłoszenie składasz w powiatowym urzędzie pracy osobiście, pocztą, mailem albo przez e-formularz na praca.gov.pl po założeniu konta. Usługa jest bezpłatna.
Dlaczego urząd pracy może odmówić przyjęcia mojej oferty?
Najczęściej z dwóch powodów: oferta narusza zasadę równego traktowania i zawiera wymagania dyskryminujące albo pracodawca był w ciągu ostatnich 365 dni skazany za naruszenie praw pracowniczych. Odmowa dotyczy też sytuacji, gdy tę samą ofertę zgłosiłeś już do innego urzędu.
Ile kosztuje sponsorowanie oferty na Indeed?
Indeed nie podaje stałej stawki. W centrum pomocy dla pracodawców opisuje model tak, że sam ustalasz budżet i płacisz za zainteresowanie kandydatów. Publikacja samego ogłoszenia pozostaje bezpłatna, a większość ofert pojawia się w serwisie w ciągu 24 do 48 godzin.
Czy mogę zapytać kandydata, ile zarabiał wcześniej?
Nie. Zakaz pytania o wysokość wynagrodzenia u poprzednich pracodawców wszedł w życie razem z przepisami o jawności wynagrodzeń 24 grudnia 2025 roku. Chodzi o to, żeby nierówności płacowe nie przenosiły się z firmy do firmy.
Źródła
- Cennik w kategorii Praca - OLX - Centrum Pomocy (dostęp: 2026-09-20)
- Załącznik nr 3 - Zasady dotyczące limitów ogłoszeń - OLX - Centrum Pomocy (dostęp: 2026-09-20)
- Cennik pakietów ogłoszeń - Pracuj.pl dla Firm (dostęp: 2026-09-20)
- Indeed dla pracodawców - dodaj ofertę pracy - Indeed (dostęp: 2026-09-20)
- Zgłoś ofertę pracy do powiatowego urzędu pracy - Biznes.gov.pl (dostęp: 2026-09-20)
- Dyskryminujące ogłoszenia o pracę - Państwowa Inspekcja Pracy (dostęp: 2026-09-20)
- Informowanie kandydata do pracy o wynagrodzeniu - nowe przepisy Kodeksu pracy - Prawo.pl (dostęp: 2026-09-20)
- Dyskryminacja i równe traktowanie innych osób niż pracownicy - Biznes.gov.pl (dostęp: 2026-09-20)
- RODO w rekrutacji - Zielona Linia - MRPiPS (dostęp: 2026-09-20)
- Rozporządzenie Rady Ministrów z 11 września 2025 r. w sprawie minimalnego wynagrodzenia w 2026 r. - ISAP - Sejm RP (dostęp: 2026-09-20)
- Wysokie grzywny dla pracodawcy od 8 lipca 2026 r. - Infor.pl (dostęp: 2026-09-20)
Tekst przygotowała Redakcja Denwi. Zasady, na jakich powstają nasze materiały, opisujemy w polityce redakcyjnej. Znalazłeś błąd albo nieaktualną informację? Napisz do nas.