Urząd pracy i Indeed za 0 zł, LinkedIn z jednym darmowym ogłoszeniem naraz, agencja z rejestru KRAZ. Porównaj 8 kanałów: koszt, tempo i stanowiska.

Zgłoś ofertę pracy do powiatowego urzędu pracy

Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, art. 362 i 367 (Dz.U. 2025 poz. 620)

Indeed dla pracodawców - dodaj ofertę pracy

Free vs. paid job posts

Cennik w kategorii Praca

Krajowy Rejestr Agencji Zatrudnienia - wyszukiwarka

Popyt na pracę w 2 kwartale 2026 r.

Barometr zawodów 2026 - Polska (plakat)

Ubezpieczenie pomocnika rolnika

Ustawa Prawo oświatowe, art. 121a - staż uczniowski (Dz.U. 2025 poz. 1043)

Rozporządzenie Rady Ministrów z 11 września 2025 r. w sprawie minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. (Dz.U. 2025 poz. 1242)

Gdzie szukać pracownika? 8 kanałów rekrutacji w 2026 roku

Neutralna nazwa stanowiska, widełki, klauzula RODO i zero wymagań co do wieku. 3 gotowe wzory ogłoszeń: produkcja, kierowca, sprzedawca. Skopiuj i dopasuj.

Ustawa z dnia 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (Dz.U. 2025 poz. 807)

Kodeks pracy, art. 18(3a), 18(3b), 18(3d), 22(1) i 22(1a), tekst jednolity (Dz.U. 2025 poz. 277)

Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, art. 367 (Dz.U. 2025 poz. 620)

Rozporządzenie (UE) 2016/679 (RODO), art. 13

RODO w rekrutacji

Na czym polega obowiązek stosowania neutralnych płciowo nazw stanowisk pracy

MRPiPS: tak można zmienić nazwy stanowisk pracy na neutralne

PIP nie nakłada kar za ogłoszenia o pracę naruszające neutralność płciową

Jak napisać ogłoszenie o pracę? 3 wzory i lista elementów 2026

Kwota lub widełki w ogłoszeniu, przed rozmową albo przed umową, zakaz pytania o dawne zarobki i do 4806 zł roszczenia. Sprawdź, co musisz podać kandydatowi.

Kodeks pracy, art. 18(3a)-18(3d) i 22(1), tekst jednolity (Dz.U. 2025 poz. 277)

Ustawa z dnia 19 czerwca 2026 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy - Kodeks postępowania cywilnego (Dz.U. 2026 poz. 1046)

Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy - nowe przepisy

Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z dnia 10 maja 2023 r.

Jawność wynagrodzeń w procesie rekrutacji - nowe obowiązki pracodawców

Projekt ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet (UC127)

Rozporządzenie Rady Ministrów z 14 września 2026 r. w sprawie minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej w 2027 r. (Dz.U. 2026 poz. 1213)

Jawność wynagrodzeń w ogłoszeniu o pracę: obowiązki od 24.12.2025