Kalkulator okresu wypowiedzenia: kiedy kończy się umowa

Wypowiedzenie umowy o pracę złożone 15 października 2026 przy 3 miesiącach kończy się 31 stycznia 2027, a przy 2 tygodniach w sobotę 31 października 2026. Okres w tygodniach kończy się w sobotę, w miesiącach ostatniego dnia miesiąca (art. 30 § 2¹ Kodeksu pracy). Wpisz datę doręczenia i wybierz umowę: policzymy też najem mieszkania i zlecenie.

Przepisy sprawdzone 7 października 2026. Rachunek działa w przeglądarce, nic nie wysyłamy na serwer.

Kalkulator

Dzień, w którym druga strona dostała pismo (albo mogła się z nim zapoznać).

Jaka umowa
Staż u tego pracodawcy
Więcej opcji

Art. 36 § 5 k.p.: 1 miesiąc zamiast 2 tygodni albo 3 miesiące zamiast miesiąca.

Art. 36¹ k.p.: upadłość, likwidacja albo przyczyny niedotyczące pracownika. Za resztę okresu należy się odszkodowanie.

Umowa rozwiąże się

31 stycznia 2027

niedziela, okres 3 miesiące

Wypowiedzenie złożone 15 października 2026 przy okresie 3 miesiące kończy umowę z upływem dnia 31 stycznia 2027.

Jak to policzyliśmy
Rozpisanie okresu wypowiedzenia
Doręczenie wypowiedzenia15 października 2026 (czwartek)
Okres wypowiedzenia3 miesiące
Okres biegnie od1 listopada 2026 (niedziela)
Ostatni dzień umowy31 stycznia 2027 (niedziela)
Podstawaart. 36 § 1 pkt 3 k.p.

Kodeks pracy: okres w miesiącach obejmuje pełne miesiące kalendarzowe i kończy się ostatniego dnia miesiąca.

Jak liczy się okres wypowiedzenia umowy o pracę?

Okres zależy od stażu u tego pracodawcy: 2 tygodnie przy stażu krótszym niż 6 miesięcy, 1 miesiąc od 6 miesięcy, 3 miesiące od 3 lat (art. 36 § 1 k.p.). Tygodnie liczy się od niedzieli i kończą się w sobotę, miesiące są pełnymi miesiącami kalendarzowymi i kończą się ostatniego dnia miesiąca.

Dzień doręczenia się nie liczy. Wypowiedzenie złożone w środku tygodnia czeka na najbliższą niedzielę, a złożone w środku miesiąca na pierwszy dzień kolejnego miesiąca. Dlatego wypowiedzenie z 15 października 2026 przy miesięcznym okresie kończy umowę 30 listopada 2026, czyli ponad miesiąc i dwa tygodnie później. Te same okresy obowiązują przy umowie na czas określony. Na okresie próbnym są krótsze: tydzień, gdy próba trwa dłużej niż 2 tygodnie, i 2 tygodnie przy próbie 3-miesięcznej (art. 34 k.p.).

Pracodawca, który wypowiada umowę z powodu upadłości, likwidacji albo z przyczyn niedotyczących pracownika, może skrócić 3 miesiące do 1 miesiąca i zapłacić odszkodowanie za resztę okresu (art. 36¹ k.p.). Strony mogą też po wypowiedzeniu ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy (art. 36 § 6 k.p.). Szczegóły i wyjątki opisujemy w poradniku okres wypowiedzenia umowy o pracę.

Przykłady: kiedy kończy się wypowiedzenie

Daty policzone tym samym kodem co kalkulator. Ostatni dzień oznacza, że umowa rozwiązuje się z upływem tego dnia.

Przykładowe daty końca okresu wypowiedzenia
Wypowiedzenie złożoneUmowa i okresUmowa rozwiąże się
15 października 2026 (czwartek)Umowa o pracę, staż krótszy niż 6 miesięcy, 2 tygodnie31 października 2026
10 października 2026 (sobota)Umowa o pracę, 2 tygodnie, doręczenie w sobotę24 października 2026
31 października 2026 (sobota)Umowa o pracę, 1 miesiąc, ostatni dzień miesiąca30 listopada 2026
15 października 2026 (czwartek)Umowa o pracę, staż od 6 miesięcy, 1 miesiąc30 listopada 2026
15 października 2026 (czwartek)Umowa o pracę, staż od 3 lat, 3 miesiące31 stycznia 2027
30 listopada 2027 (wtorek)Umowa o pracę, 3 miesiące, luty w roku przestępnym29 lutego 2028
15 października 2026 (czwartek)Najem mieszkania, wypowiada najemca, 3 miesiące31 stycznia 2027
15 października 2026 (czwartek)Najem, wynajmujący, zaległości w czynszu, 1 miesiąc30 listopada 2026
15 października 2026 (czwartek)Zlecenie z 2-tygodniowym terminem z umowy29 października 2026

Wypowiedzenie najmu mieszkania i umowy zlecenia

Najemca mieszkania na czas nieoznaczony, z czynszem płatnym co miesiąc, wypowiada najpóźniej na 3 miesiące naprzód na koniec miesiąca kalendarzowego, chyba że umowa podaje inny termin. Wynajmujący może wypowiedzieć tylko z przyczyn z art. 11 ustawy o ochronie praw lokatorów, na piśmie i z podaniem przyczyny.

Terminy wynajmującego zależą od przyczyny: miesiąc na koniec miesiąca przy zaległościach w czynszu za co najmniej trzy pełne okresy płatności, niszczeniu lokalu albo podnajmie bez zgody, 6 miesięcy, gdy najemca nie mieszka w lokalu dłużej niż 12 miesięcy, pół roku albo 3 lata na koniec miesiąca, gdy właściciel chce zamieszkać w lokalu. Najem na czas oznaczony i najem okazjonalny można wypowiedzieć tylko w przypadkach z umowy, więc wtedy wpisz termin z umowy.

Umowa zlecenia nie ma ustawowego okresu wypowiedzenia. Obie strony mogą ją wypowiedzieć w każdym czasie (art. 746 k.c.), a terminu wypowiedzenia z ważnych powodów nie da się z góry wyłączyć. Jeśli umowa podaje termin, na przykład 2 tygodnie, liczymy go według Kodeksu cywilnego: wypowiedzenie z 15 października 2026 kończy zlecenie 29 października 2026, bez przesuwania na sobotę.

Wzory i poradniki do tego rachunku

Okres wypowiedzenia: najczęstsze pytania

Kiedy kończy się 3-miesięczne wypowiedzenie złożone 15 października 2026?

31 stycznia 2027. Okres liczony w miesiącach obejmuje pełne miesiące kalendarzowe, więc biegnie od 1 listopada i kończy się ostatniego dnia trzeciego miesiąca. Taki sam koniec da wypowiedzenie złożone pierwszego i ostatniego dnia października.

Od kiedy liczy się okres wypowiedzenia umowy o pracę?

Od dnia po doręczeniu wypowiedzenia, z tym że okres w tygodniach obejmuje pełne tygodnie od niedzieli do soboty, a okres w miesiącach pełne miesiące kalendarzowe. Dlatego wypowiedzenie złożone w środę czeka na niedzielę, a złożone 15 dnia miesiąca na pierwszy dzień kolejnego.

Czy umowa może rozwiązać się w sobotę?

Tak. Art. 30 § 2¹ Kodeksu pracy mówi wprost, że okres liczony w tygodniach kończy się w sobotę. Przy 2 tygodniach wypowiedzenie złożone 15 października 2026 (czwartek) kończy umowę w sobotę 31 października 2026, nawet jeśli w firmie to dzień wolny.

Czy umowa na czas określony ma taki sam okres wypowiedzenia?

Tak. Art. 36 § 1 Kodeksu pracy podaje te same okresy dla umowy na czas nieokreślony i określony: 2 tygodnie przy stażu krótszym niż 6 miesięcy, 1 miesiąc od 6 miesięcy i 3 miesiące od 3 lat. Liczy się staż u tego pracodawcy.

Jaki okres wypowiedzenia ma najemca mieszkania?

Jeśli umowa jest na czas nieoznaczony, czynsz płatny miesięcznie, a umowa nie podaje innego terminu: 3 miesiące na koniec miesiąca kalendarzowego (art. 688 Kodeksu cywilnego). Wypowiedzenie doręczone 15 października 2026 kończy najem 31 stycznia 2027.

Czy umowę zlecenia można wypowiedzieć z dnia na dzień?

Tak, jeśli umowa nie przewiduje terminu: obie strony mogą wypowiedzieć zlecenie w każdym czasie (art. 746 Kodeksu cywilnego). Przy wypowiedzeniu bez ważnego powodu strona odpowiada za szkodę. Gdy umowa podaje termin, wpisz go w kalkulatorze.

Zmieniasz pracę albo mieszkanie? Dodaj ogłoszenie za darmo

Na Denwi dodasz ogłoszenie za 0 zł i bez prowizji: mieszkanie do wynajęcia, ofertę pracy albo rzeczy, których nie chcesz przewozić. Kupujący i kandydaci piszą do Ciebie bezpośrednio.

Źródła

Stawki sprawdzone w aktach prawnych i serwisach urzędów 7 października 2026.

  1. Ustawa Kodeks pracy, art. 30 § 2¹, art. 34, art. 36 i art. 36¹ (tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 1245). Dziennik Ustaw, API ELI Kancelarii Sejmu, dostęp 7 października 2026.
  2. Ustanie stosunku pracy: liczenie okresu wypowiedzenia w tygodniach i miesiącach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, gov.pl, dostęp 7 października 2026.
  3. Ustawa Kodeks cywilny, art. 111, 112, 673, 688 i 746 (tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 795). Dziennik Ustaw, API ELI Kancelarii Sejmu, dostęp 7 października 2026.
  4. Ustawa o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego, art. 11 (tekst jednolity Dz.U. 2023 poz. 725). Dziennik Ustaw, API ELI Kancelarii Sejmu, dostęp 7 października 2026.

Kalkulator liczy typowe przypadki z Kodeksu pracy, Kodeksu cywilnego i ustawy o ochronie praw lokatorów. Nie uwzględnia ochrony przed wypowiedzeniem (ciąża, wiek przedemerytalny, urlop), układów zbiorowych ani sporów o datę doręczenia. Przy wątpliwościach zapytaj Państwową Inspekcję Pracy albo prawnika.