Wzór ogłoszenia o pracę · aktualizacja
Ogłoszenie o pracę: recepcjonistka / recepcjonista, wzór
Ogłoszenie o pracę dla recepcjonistki powinno podać rodzaj obiektu (hotel, pensjonat, przychodnia, biurowiec), system zmian z informacją o nocach i weekendach, wymagane języki z poziomem, programy rezerwacyjne oraz widełki płacy. Za każdą godzinę pracy między 21:00 a 7:00 należy się dodatek nocny w wysokości 20% stawki godzinowej z płacy minimalnej (art. 151[8] Kodeksu pracy). Według GUS mediana płac w grupie, do której należą recepcjoniści, wyniosła w październiku 2024 roku 6236,25 zł brutto.
Gotowe ogłoszenie do skopiowania
Uzupełnij pola w nawiasach kwadratowych i usuń te, które nie pasują do Twojej oferty.
Recepcjonistka / Recepcjonista w [hotelu / pensjonacie] [nazwa], [miejscowość]
[Nazwa obiektu], [liczba] pokoi w [miejscowość], zatrudni osobę na recepcję. Pracujemy w systemie [zmian 12-godzinnych / zmian 8-godzinnych], także w weekendy [i w nocy / bez zmian nocnych], według grafiku ustalanego z [wyprzedzeniem].
Zakres obowiązków:
- zameldowanie i wymeldowanie gości, rozliczanie pobytów i wystawianie faktur
- przyjmowanie rezerwacji telefonicznych, mailowych i z systemów rezerwacyjnych
- udzielanie gościom informacji o hotelu, okolicy i dojazdach
- obsługa kasy, terminala płatniczego i raportów zmianowych
- przyjmowanie reklamacji i przekazywanie zgłoszeń do obsługi pięter i techniki
Wymagania:
- znajomość języka [angielskiego] na poziomie umożliwiającym rozmowę z gościem, [niemiecki / inny] mile widziany
- obsługa komputera, doświadczenie z systemem [nazwa systemu hotelowego]: [wymagane / mile widziane]
- uprzejmość i spokój w kontakcie z gośćmi, także przy reklamacjach
- gotowość do pracy w weekendy, święta [i w nocy] według grafiku
Oferujemy:
- umowę o pracę [na pełny etat / w niepełnym wymiarze]
- wynagrodzenie [od] - [do] zł brutto miesięcznie, dodatek za godziny nocne
- posiłek pracowniczy na zmianie i strój służbowy
- grafik ustalany z [liczba] tygodniowym wyprzedzeniem
- [zakwaterowanie dla osób spoza miejscowości / dopłatę do dojazdu]
„Opublikuj” otwiera formularz z kategorią Praca, tytułem i tym tekstem. Nic nie publikuje się bez Twojego kliknięcia, a ogłoszenie kosztuje 0 zł.
Ile zarabia recepcjonistka
Dane GUS pomagają ustawić widełki, które musisz podać kandydatowi (art. 18[3ca] Kodeksu pracy).
6236,25 zł
mediana: połowa osób zarabia mniej, połowa więcej
6785,87 zł
średnia
4700 zł
10% osób zarabia mniej niż ta kwota
9175 zł
10% osób zarabia więcej niż ta kwota
Kwoty zł brutto miesięcznie, październik 2024. Grupa: Pracownicy do spraw informowania klientów (KZiS 422), w tym recepcjoniści hotelowi i recepcjoniści. Grupa obejmuje też m.in. pracowników biur podróży, call center i informacji, więc nie odpowiada dokładnie recepcji hotelowej. Badanie dotyczy firm zatrudniających 10 i więcej osób; małe pensjonaty płacą często inaczej. Od 1 stycznia 2026 roku płaca minimalna wynosi 4806 zł brutto.
Źródło: GUS, Struktura wynagrodzeń według zawodów za październik 2024 r., tablice 5 i 13, sprawdzone 14.10.2026.
Wymagania prawne
Co musi mieć pracownik i co musi zapewnić pracodawca. Podstawy prawne w źródłach na dole strony.
Zmiany nocne i dodatek nocny
Pora nocna obejmuje 8 godzin między 21:00 a 7:00 (art. 151[7] § 1 Kodeksu pracy). Za każdą godzinę pracy w porze nocnej przysługuje dodatek w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia (art. 151[8] § 1). Pracownik, który ma co najmniej 3 godziny pracy w nocy w każdej dobie albo co najmniej 1/4 czasu pracy w nocy, jest „pracującym w nocy” (art. 151[7] § 2).
Weekendy i święta w hotelu
Praca w niedziele i święta jest dozwolona m.in. przy pracy zmianowej i w zakładach hotelarskich (art. 151[10] pkt 3 i pkt 9 lit. d Kodeksu pracy). Za pracę w niedzielę należy się inny dzień wolny w ciągu 6 dni przed albo po niej (art. 151[11] § 1), a co najmniej raz na 4 tygodnie wolna niedziela (art. 151[12]).
Badania, BHP i jawność płacy
Obowiązują badania wstępne na koszt pracodawcy (art. 229 § 1 i § 6 Kodeksu pracy) i szkolenie BHP przed dopuszczeniem do pracy (art. 237[3] § 2). Kandydat musi poznać wynagrodzenie albo jego przedział najpóźniej przed zawarciem umowy, a ogłoszenie ma być neutralne płciowo, np. „recepcjonistka / recepcjonista” (art. 18[3ca]).
Gdzie jeszcze szukać kandydatów
Ogłoszenie na Denwi łącz z bezpłatną ofertą w powiatowym urzędzie pracy i poleceniami od obecnych pracowników. Porównanie ośmiu kanałów rekrutacji, z kosztami, opisujemy w osobnym poradniku.
Wzory umów przy zatrudnieniu
Umowa o pracęPobierz za darmo wzór umowy o pracę 2026 w PDF i Word: okres próbny, czas określony lub nieokreślony, wynagrodzenie i informacja o warunkach zatrudnienia. Wzór PDF za darmo
Umowa zleceniaPobierz za darmo, bez rejestracji: wzór umowy zlecenia w PDF i Word dla osoby prywatnej i firmy. Stawka 31,40 zł/h w 2026, ewidencja godzin, oświadczenie ZUS. Wzór PDF za darmoNajczęstsze pytania
Ile zarabia recepcjonistka w hotelu?
GUS nie podaje osobno recepcji hotelowej. W grupie „pracownicy do spraw informowania klientów”, do której należą recepcjoniści, mediana w październiku 2024 roku wyniosła 6236,25 zł brutto, a średnia 6785,87 zł. 10% osób zarabiało nie więcej niż 4700 zł, a 10% więcej niż 9175 zł brutto. Dane dotyczą firm z co najmniej 10 pracownikami.
Czy recepcjonistce należy się dodatek za noc?
Tak. Za każdą godzinę przepracowaną w porze nocnej (8 godzin między 21:00 a 7:00), przysługuje dodatek w wysokości 20% stawki godzinowej z płacy minimalnej (art. 151[8] § 1 Kodeksu pracy). Dodatku nocnego nie wlicza się do płacy minimalnej (art. 6 ust. 5 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu), więc nie można nim „dopełnić” pensji do 4806 zł brutto.
Jakie języki wpisać w ogłoszeniu dla recepcji?
Tylko te, których goście naprawdę używają, i z poziomem opisanym słowami („swobodna rozmowa przy zameldowaniu”). Wymóg „native speaker” łatwo uznać za różnicowanie kandydatów ze względu na narodowość lub pochodzenie etniczne, czego zakazuje art. 18[3a] § 1 Kodeksu pracy, więc lepiej opisać potrzebną biegłość.
Czy recepcja w hotelu może pracować w niedziele?
Tak, Kodeks pracy dopuszcza pracę w niedziele i święta w zakładach hotelarskich i przy pracy zmianowej. Pracownikowi trzeba w zamian dać inny dzień wolny i co najmniej jedną wolną niedzielę na 4 tygodnie.
Szukasz: recepcjonistka? Ogłoszenie za 0 zł
Formularz otworzy się z tym tekstem. Bez opłat za publikację i bez limitu ogłoszeń.
Jak działają darmowe ogłoszenia na DenwiŹródła
- Struktura wynagrodzeń według zawodów za październik 2024 r. (tablice 5 i 13) - Główny Urząd Statystyczny (dostęp: 2026-09-28)
- Ustawa - Kodeks pracy, tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 1245 - Dziennik Ustaw, API ELI Sejmu RP (dostęp: 2026-09-28)
- Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, tekst jednolity Dz.U. 2024 poz. 1773 (art. 6 ust. 5) - Dziennik Ustaw, API ELI Sejmu RP (dostęp: 2026-10-14)
- Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 21 października 2025 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy (Dz.U. 2025 poz. 1534) - Dziennik Ustaw, API ELI Sejmu RP (dostęp: 2026-10-14)
- Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. (Dz.U. 2025 poz. 1242) - Dziennik Ustaw, API ELI Sejmu RP (dostęp: 2026-09-28)