Wzór ogłoszenia o pracę · aktualizacja

Ogłoszenie o pracę: pracownik zakładu drobiarskiego, wzór do skopiowania

Ogłoszenie o pracę w zakładzie drobiarskim powinno nazwać dział (ubój, rozbiór, konfekcja, pakowanie), temperaturę na hali, system zmian i widełki brutto, a w wymaganiach orzeczenie lekarskie do celów sanitarno-epidemiologicznych, które pracodawca zleca przed dopuszczeniem do pracy z żywnością. Według GUS mediana płac robotników w przetwórstwie spożywczym wyniosła w październiku 2024 roku 5710,57 zł brutto. Poniżej gotowy tekst do skopiowania albo opublikowania na Denwi za 0 zł.

Gotowe ogłoszenie do skopiowania

Uzupełnij pola w nawiasach kwadratowych i usuń te, które nie pasują do Twojej oferty.

Pracownik zakładu drobiarskiego (k/m), dział [rozbioru / pakowania]

[Nazwa firmy], zakład przetwórstwa drobiu w [miejscowość], zatrudni osoby do pracy na dziale [rozbioru / konfekcjonowania / pakowania]. Praca na hali o temperaturze około [x] °C, w systemie [dwuzmianowym], zmiany: [godziny]. Stanowiska przyuczamy od podstaw.

Zakres obowiązków:

  • rozbiór tuszek i porcjowanie mięsa drobiowego na linii albo przy stole
  • ważenie, pakowanie i etykietowanie produktów
  • kontrola wizualna jakości i odrzucanie wadliwych elementów
  • przestrzeganie zasad higieny: odzież ochronna, mycie i dezynfekcja rąk, śluzy sanitarne
  • mycie i porządkowanie stanowiska po zmianie

Wymagania:

  • aktualne orzeczenie lekarskie do celów sanitarno-epidemiologicznych albo gotowość do jego uzyskania przed rozpoczęciem pracy (badanie organizujemy)
  • gotowość do pracy w niskiej temperaturze i w pozycji stojącej
  • dokładność i przestrzeganie zasad higieny
  • [przy stanowiskach ubojowych: świadectwo kwalifikacji wydane przez powiatowego lekarza weterynarii albo gotowość do szkolenia]

Oferujemy:

  • umowę o pracę
  • wynagrodzenie [od] - [do] zł brutto miesięcznie plus [premia / dodatek za pracę w nocy]
  • odzież ochronną i roboczą, ocieplaną na stanowiska w chłodni
  • badania sanitarno-epidemiologiczne, badania wstępne i szkolenie BHP na koszt firmy
  • [posiłek regeneracyjny / dowóz / zakwaterowanie]

„Opublikuj” otwiera formularz z kategorią Praca, tytułem i tym tekstem. Nic nie publikuje się bez Twojego kliknięcia, a ogłoszenie kosztuje 0 zł.

Ile zarabia pracownik zakładu drobiarskiego

Dane GUS pomagają ustawić widełki, które musisz podać kandydatowi (art. 18[3ca] Kodeksu pracy).

5710,57 zł

mediana: połowa osób zarabia mniej, połowa więcej

6098,94 zł

średnia

4300 zł

10% osób zarabia mniej niż ta kwota

8463,58 zł

10% osób zarabia więcej niż ta kwota

Kwoty zł brutto miesięcznie, październik 2024. Grupa: Robotnicy w przetwórstwie spożywczym i pokrewni (KZiS 751, m.in. ubojowi i rozbieracze-wykrawacze). Grupa 751 obejmuje całe przetwórstwo spożywcze (także mięsa czerwonego, ryb, pieczywa i nabiału), GUS nie podaje osobno drobiarstwa. Operatorzy urządzeń do przetwórstwa drobiu należą do grupy 816. 1. decyl to 4300 zł, czyli ówczesna płaca minimalna. Od 1 stycznia 2026 roku płaca minimalna wynosi 4806 zł brutto.

Źródło: GUS, Struktura wynagrodzeń według zawodów za październik 2024 r., tablice 5 i 13, sprawdzone 28.09.2026.

Wymagania prawne

Co musi mieć pracownik i co musi zapewnić pracodawca. Podstawy prawne w źródłach na dole strony.

Orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych

Osoba pracująca w styczności z żywnością powinna mieć orzeczenie lekarskie do celów sanitarno-epidemiologicznych o braku przeciwwskazań (art. 59 ust. 2 ustawy o bezpieczeństwie żywności i żywienia). Na badania kieruje pracodawca (art. 6 ust. 2 pkt 3 ustawy o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń), a zakład przechowuje orzeczenia w aktach osobowych i pokazuje je na żądanie kontroli (art. 59 ust. 4). Potocznie nadal mówi się „książeczka sanepidowska”.

Odsunięcie od pracy przy przeciwwskazaniach

Osoba z orzeczonymi przeciwwskazaniami nie może wykonywać prac z możliwością przeniesienia zakażenia, a pracodawca musi ją niezwłocznie, z zachowaniem poufności, odsunąć od tych prac (art. 10 ust. 1 ustawy o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń).

Świadectwo kwalifikacji na stanowiskach ubojowych

Uśmiercanie drobiu i działania z nim związane (np. zawieszanie i ogłuszanie) wykonują osoby po szkoleniu teoretycznym organizowanym przez powiatowego lekarza weterynarii i trzymiesięcznej praktyce pod nadzorem osoby z 3-letnim stażem na stanowisku ubojowym. Kwalifikacje potwierdza powiatowy lekarz weterynarii świadectwem z art. 21 rozporządzenia (WE) nr 1099/2009 (§ 3 rozporządzenia w sprawie kwalifikacji osób uprawnionych do zawodowego uboju).

Szkolenie z higieny żywności

Osoby pracujące przy produkcji żywności przechodzą szkolenie lub instruktaż z higieny (rozdział XII załącznika II do rozporządzenia (WE) nr 852/2004), a zakład dokumentuje je i przechowuje dokumentację w aktach osobowych (art. 59 ust. 3 i 4 ustawy o bezpieczeństwie żywności i żywienia).

Badania wstępne, BHP i odzież

Niezależnie od badań sanitarnych pracownik przechodzi wstępne badania lekarskie na koszt pracodawcy (art. 229 § 1 i § 6 Kodeksu pracy) i szkolenie BHP przed dopuszczeniem do pracy (art. 237[3] § 2). Odzież i obuwie robocze pracodawca zapewnia nieodpłatnie, gdy wymagają tego względy sanitarne lub BHP (art. 237[7] § 1 pkt 2).

Widełki płacy i neutralna nazwa stanowiska

Kandydat musi poznać początkową płacę albo jej przedział najpóźniej przed nawiązaniem stosunku pracy, a ogłoszenie i nazwa stanowiska mają być neutralne pod względem płci (art. 18[3ca] Kodeksu pracy).

Gdzie jeszcze szukać kandydatów

Ogłoszenie na Denwi łącz z bezpłatną ofertą w powiatowym urzędzie pracy i poleceniami od obecnych pracowników. Porównanie ośmiu kanałów rekrutacji, z kosztami, opisujemy w osobnym poradniku.

Najczęstsze pytania

Ile zarabia pracownik zakładu drobiarskiego?

GUS nie wyodrębnia drobiarstwa. W grupie „robotnicy w przetwórstwie spożywczym i pokrewni”, do której należą m.in. ubojowi i rozbieracze-wykrawacze, mediana w październiku 2024 roku wyniosła 5710,57 zł brutto, a średnia 6098,94 zł brutto. 10% osób zarabiało więcej niż 8463,58 zł brutto.

Czy pracownik ubojni drobiu musi mieć książeczkę sanepidowską?

Musi mieć aktualne orzeczenie lekarskie do celów sanitarno-epidemiologicznych, potocznie nazywane książeczką. Na badania kieruje pracodawca, a lekarz medycyny pracy lub lekarz POZ wydaje orzeczenie o zdolności do prac, przy których można przenieść zakażenie. Osoba szukająca pracy może też zrobić badanie z własnej inicjatywy (art. 6 ust. 2a ustawy).

Kto może pracować przy uboju drobiu?

Przy samym uśmiercaniu i czynnościach z nim związanych tylko osoba ze świadectwem kwalifikacji wydanym przez powiatowego lekarza weterynarii, po szkoleniu teoretycznym i trzymiesięcznej praktyce pod nadzorem. Na rozbiorze, konfekcji i pakowaniu świadectwo nie jest potrzebne, wystarczy orzeczenie sanitarne i przeszkolenie stanowiskowe.

Co napisać w ogłoszeniu o warunkach pracy w zakładzie mięsnym?

Podaj temperaturę na hali, czy praca jest stojąca, przy taśmie czy przy stole, jaką odzież ochronną zapewniasz i czy jest posiłek lub przerwy na ogrzanie. Kandydaci odrzucają oferty, które ukrywają pracę w chłodni, a rzetelny opis zmniejsza rotację w pierwszym tygodniu.

Szukasz: pracownik zakładu drobiarskiego? Ogłoszenie za 0 zł

Formularz otworzy się z tym tekstem. Bez opłat za publikację i bez limitu ogłoszeń.

Jak działają darmowe ogłoszenia na Denwi

Źródła

  1. Struktura wynagrodzeń według zawodów za październik 2024 r. (tablice 5 i 13) - Główny Urząd Statystyczny (dostęp: 2026-09-28)
  2. Indeks alfabetyczny zawodów i specjalności (stan na 1 stycznia 2025 r.) - Główny Urząd Statystyczny (dostęp: 2026-09-28)
  3. Ustawa o bezpieczeństwie żywności i żywienia, tekst jednolity Dz.U. 2023 poz. 1448 (art. 59) - Dziennik Ustaw, API ELI Sejmu RP (dostęp: 2026-09-28)
  4. Ustawa o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi, tekst jednolity Dz.U. 2025 poz. 1675 (art. 6, 7 i 10) - Dziennik Ustaw, API ELI Sejmu RP (dostęp: 2026-09-28)
  5. Rozporządzenie w sprawie kwalifikacji osób uprawnionych do zawodowego uboju oraz warunków i metod uboju i uśmiercania zwierząt, tekst jednolity Dz.U. 2021 poz. 1033 (§ 3), zm. Dz.U. 2026 poz. 867 - Dziennik Ustaw, API ELI Sejmu RP (dostęp: 2026-09-28)
  6. Ustawa - Kodeks pracy, tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 1245 - Dziennik Ustaw, API ELI Sejmu RP (dostęp: 2026-09-28)
  7. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. (Dz.U. 2025 poz. 1242) - Dziennik Ustaw, API ELI Sejmu RP (dostęp: 2026-09-28)
  8. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. (Dz.U. 2023 poz. 1893) - Dziennik Ustaw, API ELI Sejmu RP (dostęp: 2026-09-28)